仕掛け続けるビジネスマン

浪人、2流大学出身の中小企業営業マンの成り上がり記録です

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営業すればするほど相手の役に立てる

 

こんばんは。

今日も、早朝から圧倒的にやっています。

 

今日は一人三都物語

兵庫、大阪、京都へ訪問。

 

時間をいただき感謝、感謝です。

 

今日、改めて感じたのが

 

営業すればするほど相手の役に立てる

です (^^)

 

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業種、業界問わず各所に訪問して

 

・自社のサービスを使っていただく

・自社のサービスを提案する

 

営業を行い続けると、

当然、クライアントの情報も集まります。

 

大切なのは、

自分が相手から直接聴く一次情報

であること。

 

この一次情報は貴重。

誰の意図も加工も入っていない一次情報。

 

この一次情報を集め続ける事も

営業マンの大切な仕事

 

兵庫で成功した事例(一次情報)が、

大阪で失敗した事例(一次情報)が、

京都で役に立ちます。

 

役に立つように自分で分析して

相手の状況に合わせて伝えます。

 

営業すればするほど相手の役に立てる

改めて感じた一日でした。

 

営業は、人がやるべき仕事である事も改めて実感しました。

 

今日も明日も全力でやっていきましょう!

 

ここまでお読みいただき

ありがとうございます。

 

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約束を必ず守る

 

こんばんは。

今日も、早朝から圧倒的にやっています。

 

いやあ、寒くなりました。

お互いに風邪をひかないように注意しましょう。

 

今日は、集中的に全案件の見直し。

 

f:id:eigyoublog:20160212215929j:plain

 

各案件で主に確認しているのは

 

・現状の正確な把握

・登場部署・人物の把握

・次のアクションの確認

 

次のアクションは、

連絡日時、資料提出日時など。

相手との約束を必ず守るように。

 

これまでにも書いたことがありますが、

約束を守れない営業マンは以外に多いです。

 

例えば、連絡をする時間を守れない

営業マンも結構います。

 

eigyoublog.hatenablog.com

 

3年前の記事ですが、

本質は変わっていないと感じます。

 

逆に、約束を守り続けると

それだけで信用は積み重なっていきます。

 

仕事が増えれば増えるほど

仕事が疎かになりがちですので、

約束が抜けないように、確認を繰り返します。

 

約束を必ず守る

 

今日も明日も全力でやっていきましょう!

 

ここまでお読みいただき

ありがとうございます。

 

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「史上最強の人生戦略マニュアル」(フィリップ・マグロー)

 

こんにちは!

大阪の中小企業の営業マンです。

 

まず、このブログの紹介と

自己紹介はこちらを・・・

 

eigyoublog.hatenablog.com

 

このブログでは、大学受験に失敗し、

二浪したあげく、

二流私立大学に入学卒業して、

零細企業に入社し、

そこからはい上がり、成り上がってきた、

起業、経営、仕事、営業について書いています。 

 

少しでも参考にしていただけると嬉しいです。

 

今回は、仕事に役立つ書籍 です。

まず、前回、前々回紹介しました書籍記事を・・・

 

eigyoublog.hatenablog.com

  

eigyoublog.hatenablog.com

 

 

今回は、重い一冊です。

 

「史上最強の人生戦略マニュアル」
(フィリップ・マグロー)

 

     

 

ベストセラー。

読まれた人も多いと思います。

 

真剣に受け止めると重い一冊。

真剣に受け止めると人生に役立つ一冊。

真剣に行動に移すと理解できる一冊。

 

何度かに分けて紹介させてください!

 

◆ 他人を理解する為の八つのリスト

 

①彼らは自分の人生で何をいちばん大事にしているのか?倫理だろうか?

それとも金や成功だろうか?あるいは力だろうか?それとも思いやり?

彼らの人生観の中で本当に重要なものは何だろう?

②彼らは、人生はどういうもので、どうあるべきだと期待し、

そして信じているのか?

③彼らは、何に反発を抱き、どんな傾向 ー 恐怖、偏見、先入観 ー

があるのか?

④彼らは、どんな姿勢やアプローチ、あるいは哲学を拒絶もしくは

認める傾向が強いのか?

⑤ある人物は「いい人」で、信用できるという結論を下すために、

彼らは相手からどんな言葉を聞く必要があるのか?

⑥彼らはどういったことを適切だと見なすのか?

⑦彼らは自分のことをどのように思っているのか?

⑧彼らが人生にいちばん望んでいるのは何か?

 

 

重いですね~。

 

でも、他者を知るのには必要な要素だと思います。

この八項目を知る為に、段階的に相手の想いを

把握できると良いですね。

 

さらに・・・

 

◆ 万人に共通する十の特徴リスト

 

①すべての人がいちばん恐れるのは、「拒絶される」ことである

②すべての人がいちばん必要としているのは、

「受け入れられる」ことである

③人を動かすには、相手の自尊心を傷つけない、

もしくは、くすぶるようなやり方をとらなければならない

④人は皆 ー 例外なしに ー どんな状況にさしかかっても、

「自分はどうなるのだろう?」という不安を、ある程度は抱く

⑤人は皆 ー 例外なしに ー 自分にとって個人的に大事なことを話したがる

⑥人は、自分が理解できる事だけに耳を傾け、自分の中に取り入れる

⑦人は、自分に好意を持っている人を好み、信じて頼る

⑧人はしばしば、はっきりとした理由もなく行動する

⑨上流階級の人の中にも、料簡の狭いつまらない人間がいる

⑩すべての人には ー 例外なしに ー 「外面」がある。

 

重い!

 

自分自身、他者、クライント企業の戦略を考えるときの

思考の基盤になります。

 

何度も読み返して

自分の思考に落し込み、

自分の言葉で使っていき、

使える知識にしていきます。

 

今日も、明日も全力でいきましょう!

 

ここまでお読みいただき

ありがとうございます。

 

 

     

 

「史上最強の人生戦略マニュアル」
(フィリップ・マグロー)

 

 

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研修やセミナーなどの意味を再考する

 

こんばんは。

今日も、早朝から圧倒的にやっています。

 

最近、研修やセミナーなどを依頼される事が多く

 

今日の移動中に、

改めて、その会の目的をつらつらと考えていました。

 

以前、書いたように

研修やセミナーには 5% の法則 がある。

 

eigyoublog.hatenablog.com

 

改めて、5%  というのは、

(研修を受けた、その瞬間は(気持ち)が盛り上がるものの)

その研修内容などを実行できる人の割合です。

 

私の場合は、研修屋ではないので、

その研修会のあと、

参加者が継続して

活動をし続けて成果をあげていただく必要があります。

 

継続するには行動・成果データを取り続ける事と、

対象者をモチベートし続ける事が必要。

 

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モチベートし続けるには、

 

承認欲求と属性欲求を叶え満たし続けること

行動に対する報酬が明確であること

 

そのためには、

 

提供するサービスで行動を見える化する事と

人の関りを仕組み化すること

 

この点をクライアント企業と一緒につくり

ポイント、ポイントで

セミナー、研修会を行う。

 

アナログだけでは工数がかかりすぎますし、

ITだけではモチベートされる人が限られます。

 

このバランスが大切で、

このバランスが崩れるとうまくいかない。

 

ここを思考し、行動して

仕組み化するところが面白いところです。

 

今日も明日も全力でやっていきましょう!

 

ここまでお読みいただき

ありがとうございます。

 

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良いルーティンを増やし続ける

 

こんばんは。

今日も、早朝から圧倒的にやっています。

 

今日は、

サービス開発打合せ、

パートナーとの営業打合せ、

社内打合せ。

 

移動中には自分ルールの確認。

 

自分が手に入れる言葉により

自分がつくられていくと考え、

 

”これ” だ

と思った言葉は増やしていきます。

 

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毎日、自分が見る言葉やルーティンによって

自分が強くなっていく。

 

その言葉や習慣を増やし続けていく事が

自分の基盤をつくり、

自分が望む自分に近づいていくと考えます。

 

毎日、確認するルーティンは・・・

 

・朝のルーティン

・昼のルーティン

・健康ルーティン

・夜のルーティン

 

eigyoublog.hatenablog.com

  

eigyoublog.hatenablog.com


eigyoublog.hatenablog.com

  

eigyoublog.hatenablog.com

 

これらのルーティン以外に、

マインドルーティン

週間ルーティン

月・四半期・年間・・・・など

 

日々、改善しながら強化していく

ルーティン。

 

なにかあった時に立ち返ることのできる

言葉とルーティン。

 

自分なりのルーティンづくり

おすすめです。

 

今日も明日も全力でやっていきましょう!

 

ここまでお読みいただき

ありがとうございます。

 

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