年末のルーティン 振返りが大切
こんにちは!
大阪の中小企業の営業マンです。
まず、このブログの紹介と
自己紹介はこちらを・・・
このブログでは、大学受験に失敗し、
二浪したあげく、
二流私立大学に入学、卒業して、
零細企業に入社し、
そこからはい上がり、成り上がってきた、
仕事、営業について書いています。
少しでも参考にしていただけると嬉しいです。
今回は、仕事のルーティン 22 です。
前回の仕事のルーティン記事は、こちら
今回は、年末のルーティン
年末のルーティンは、
昨年の同時期にも書いていました。
年末ルーティンは、
一人で時間をかけて一年を振り返ります。
振返り、大切ですね、
計画を立てる人は多いですが、
振返りをする人は少ないです。
基本的には、
昨年、紹介した事と同じ事をしています。
まずは、今年の振返りから
- 事業部ごとの、仕事の定性的な振返り
- 事業部ごとの、仕事の定量的な進捗の振返り
- もう少し細かな、各案件の振返り
それぞれ、できた事、できていない事を整理します。
そして、来年の目標設定
- 事業部ごとの、仕事の定性的な目標設定
- 事業部ごとの、仕事の定量的な目標設定
- 各案件に対する目標設定
目標は、年間目標を大枠で設定し、
四半期、月、週に落し込み、
言語化していきます。
もちろん、行動しながら振返り
変化させていきます。
そして、
今年お世話になった方、
仕事で関わった方々へ
御礼の連絡(電話、年賀状、手紙、メール・・・)
メールは結構返事もあります。
みんな、まだまだ仕事してますねえ。
世間が休んでいる時の仕事は
自分と向き合う事ができて、
心のギアを一段上げられる気がします。
さあ、今日もやりきろう!
今回も、ここまでお読みいただき
ありがとうございます。